人力资源

申请难点：

HR对于专业背景要求不严格，对于想转申商科的人，是一个很好的选择，特别是文科背景想转商科的。HR申请的人没那么多，竞争没那么激烈。但它也是有一定难度的，有些院校招生人数少，有些院校非常看重实习或工作经验。对于名校而言，申请难度更大。 

专业分支：      

HR专业设在不同院系下，主要有：1)设在商学院或管理学院下； 2) 设在专门研究人力资源相关内容的院系下；3)设在继续教育学院或文学院下面。

就业方向：

HR未来的就业方向主要集中在咨询服务业、金融保险业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，到这些行业的各大企业从事人力资源管理、员工培训、薪酬设计、组织规划与结构等工作。职位方面，一般可以成为人力资源管理方面的专员、主管或经理、总监。

入学要求：

• GPATOP100 平均GPA3.0+,TOP50 平均GPA3.5+

• 语言考试TOP100 GMAT650+ TOEFL 90+

• 文书面试需具备一定软硬实力，重点在于软性背景的包装

• 专业课程人力资源管理、劳资问题谈判、赔偿、员工激励、员工培训和发展、雇员管理等

• 特殊要求大部分学校不要求工作经验，但康奈尔很少发录取给应届生。

名校选读——US-News综排前100的学校开设人力资源的硕士项目并不多。

• 康奈尔大学 人力资源硕士项目

• 南加州大学 人力资源硕士项目

• 明尼苏达大学双城校区 人力资源硕士项目

• 伊利诺伊斯大学香槟校区 人力资源硕士项目

• 密歇根州立大学 人力资源硕士项目

• 普渡大学 人力资源硕士项目

• 俄亥俄州立大学 人力资源硕士项目

• 德州农工大学 人力资源硕士项目

• 宾州州立大学 人力资源硕士项目